Поиск кандидатов Подбор персонала  Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Физиогномика

 

Наша команда является разработчиком уникальной и эффективной методики анализа характера человека, посредством выявления в его облике соответствующих форм лица и прочих, дополняющих его характеристику признаков.
В связи с этим, мы хотим предложить вам комплекс услуг, основанный на наших практических наработках в области визуальной психодиагностики (в частности в области физиогномического анализа).
Предоставляемый ряд услуг:
Аудит рабочих мест 
Оценка соответствия сотрудников занимаемым должностям (сверка физиогномических предрасположенностей с компетенциями занимаемой должности). 
Подбор персонала, рекрутинг
Подбор кандидата с учетом психологического климата в коллективе.
Составление развернутого физиогномического (психологического) портрета личности.
Помощь визуального психодиагноста в выборе претендента, при назначении на ту или иную должность.
Профессиональная ориентация
Составление развернутого психологического портрета по шкале основных характеристик.
Определение предрасположенности личности к определенным видам деятельности.
Выявление наиболее перспективных направлений для деятельности, исходя из комплекса личностных характеристик.
Психологическая совместимость личностных и поведенческих факторов.
Определение оптимальных условий и направлений для совместных взаимодействий.
Психо-физиогномическая диагностика (составление психологического портрета на основе физиогномических данных претендента (испытуемого).
Составление развернутого психологического портрета, для профессий требующих максимальной ответственности и психологической совместимости:
Для персонала организации (высшее и среднее звено):
Самооценка, стиль и способность руководить, восприимчивость, интеллектуальные возможности, свойства памяти, методичность, последовательность и системность в мышлении, склонность к доминированию, степень коммуникабельности, коммерческие наклонности, умение работать в команде, моральная устойчивость, творческий подход и т.д.
Для сервисного персонала: Личный водитель, домработники, ответственный курьер, охрана и т.д.
Тип личности, мотивация в деятельности, управляемость, умение адаптироваться, работоспособность, гибкость мышления, степень внутренней культуры, амбициозность, склонность к агрессии и девиантному поведению, постоянство, надежность, моральная подвижность, сострадательность, общительность и т.д.
При необходимости, по индивидуальному заказу, при помощи метода визуальной психодиагностики и графологического анализа, диагностика выполнятся бесконтактно (без информирования исследуемого).
Наша команда является разработчиком уникальной и эффективной методики анализа характера человека, посредством выявления в его облике соответствующих форм лица и прочих, дополняющих его характеристику признаков — физиогномика.
В связи с этим, мы хотим предложить вам комплекс услуг, основанный на наших практических наработках в области визуальной психодиагностики (в частности в области физиогномического анализа).
Предоставляемый ряд услуг:
Аудит рабочих мест 
Оценка соответствия сотрудников занимаемым должностям (сверка физиогномических предрасположенностей с компетенциями занимаемой должности). 
Подбор персонала, рекрутинг
Подбор кандидата с учетом психологического климата в коллективе.
Составление развернутого физиогномического (психологического) портрета личности.
Помощь визуального психодиагноста в выборе претендента, при назначении на ту или иную должность.
Профессиональная ориентация
Составление развернутого психологического портрета по шкале основных характеристик.
Определение предрасположенности личности к определенным видам деятельности.
Выявление наиболее перспективных направлений для деятельности, исходя из комплекса личностных характеристик.
Психологическая совместимость личностных и поведенческих факторов.
Определение оптимальных условий и направлений для совместных взаимодействий.
Психо-физиогномическая диагностика (составление психологического портрета на основе физиогномических данных претендента (испытуемого).
Составление развернутого психологического портрета, для профессий требующих максимальной ответственности и психологической совместимости:
Для персонала организации (высшее и среднее звено):
Самооценка, стиль и способность руководить, восприимчивость, интеллектуальные возможности, свойства памяти, методичность, последовательность и системность в мышлении, склонность к доминированию, степень коммуникабельности, коммерческие наклонности, умение работать в команде, моральная устойчивость, творческий подход и т.д.
Для сервисного персонала: Личный водитель, домработники, ответственный курьер, охрана и т.д.
Тип личности, мотивация в деятельности, управляемость, умение адаптироваться, работоспособность, гибкость мышления, степень внутренней культуры, амбициозность, склонность к агрессии и девиантному поведению, постоянство, надежность, моральная подвижность, сострадательность, общительность и т.д.
При необходимости, по индивидуальному заказу, при помощи метода визуальной психодиагностики и графологического анализа, диагностика выполнятся бесконтактно (без информирования исследуемого).