Поиск кандидатов Подбор персонала  Мы сделали ставку на качество и доступность, т.е. разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Менеджер по оптовым продажам оборудования для систем безопасности или продажам проектов комплексных систем безопасности

Полезная информация для соискателя Новые вакансии

Уважаемые господа!

Благодарю за уделенное внимание, надеюсь, информация будет для Вас полезной:

Группа компаний – отраслевой лидер инженерных решений и дистрибуции в области оборудования объектов системами безопасности  (ТОП-3 на рынке безопасности).

Компания в стадии активного развития, поэтому рада нанять сразу нескольких специалистов по сбыту:

 

  1. Менеджер по оптовым продажам оборудования для систем безопасности (торговля на эксклюзивных условиях производителя на территории России). Техника в среднем и высоком в ценовом сегменте.
  2. Менеджер по продажам проектов  комплексных систем безопасности любого масштаба. Опять же, интересуют только сложные дорогие проекты с высокой маржой. Причем на эту должность готовы взять нескольких специалистов: Лоббиста и специалиста по сопровождению ключевых проектов.

Условия:

Не секрет, что хороший специалист может позволить сам выбирать себе где ему работать. И не удивительно, что у каждого свои приоритеты. Кто то ищет работу по ближе к дому, кто-то   по больше з/п, а для кого то важна возможность работать в коллективе единомышленников — профессионалов с адекватным руководством.  

Так вот наш работодатель тоже знает цену себе и знает чего хочет, а сотрудники довольны компенсацией, коллективом и атмосферой.

График – пятидневка, компенсации связи, транспорта – ГСМ и питания.

Оплата – оклад + % (размер обсуждается с успешным кандидатом).

Требования к кандидатам:

Главное принципиальное требование – опыт работы в отрасли, т.е. знание оборудования- предмета продаж или знание услуги. А вот стаж непринципиален:

Молодого специалиста оценят по блеску в глазах и умению с легкостью установить контакт, а опытного по профессиональным достижениям.

 

На любые вопросы буду рад ответить по телефону +7 926 321 49 34, и почте , Иван Лях-Заборовский.