Поиск кандидатов Подбор персонала  Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Рекрутер \Специалист по подбору персонала (энергетика, ИТ, телеком, финансы и банки, фармацевтика)

Полезная информация для соискателя Новые вакансии

Уровень дохода:    

 

от 30 000 руб. в месяц

Город

 

Москва

Ближайшее метро:

 

Дубровка

Тип работы

 

Полный рабочий день

 

Условия работы и компенсации

 

Работа в стабильной динамичной компании.
Мы обеспечиваем объемом работы (реальными заявками), работа без поиска клиентов!
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Место работы: бизнес-центр рядом со ст.м. Дубровка (1 минута пешком).
Оформление по ТК РФ.
Прохождение тренингов, направленных на усовершенствование профессиональных и управленческих навыков.
Реальная возможность профессионального и материального роста.

 

 

Должностные обязанности

 

Задача: закрытие вакансий от крупных ТЭК, Банков, Инвестиционных, ИТ, телеком компаний и других.
Работа с клиентами: подготовка к переговорам, сбор информации о компании и вакансии, участие в переговорах, составление описания вакансии, формулирование и согласование требований к соискателям, презентация соискателей клиентам, получение обратной связи, поддержка в процессе адаптации, документооборот.
Работа с кандидатами: поиск и оценка резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оценка соискателей, написание комментариев, сбор рекомендаций, контроль выхода кандидатов к заказчикам, ведение соискателя на период адаптации в компании.
Ведение внутренней базы данных, работа с юридическими и финансовыми документами.
Выполнение финансового плана, отчетность.

 

 

 

Требования к Кандидату

 

Возраст

 

Не имеет значения

 

Пол

 

Не имеет значения

 

Образование

 

Высшее

 

Язык

 

Английский (Базовый)

 

 

Требования к квалификации

 

Опыт подбора персонала от 1,5 лет.
Опыт успешного закрытия вакансий.
Приветствуется опыт закрытия сложных вакансий, поиск узкопрофильных специалистов (Oil & Gas, engineering / энергетика, инжиниринг, сложное техническое оборудование, It, telecom, нефтехимия, финансы, банки, фарм.компании и другие).
Уверенное знание английского языка (желательно, но не обязательно).
Владение технологиями оценки персонала при собеседовании.
Готовность к интенсивной работе в динамичной среде.
Клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.