Поиск кандидатовПодбор персоналаУслуги доступны и удобны компаниям любого размера. Найти персонал — разумные цены и сроки подбора.

 

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Работа в кадровом агентстве


Наша команда рада видеть в своих рядах мастеров своего дела, профессионалов кадровой отрасли, людей которые расценивают свою работу не только как источник дохода, но и возможность самореализации и совершенствования собственных профессиональных навыков.  Наши двери открыты специалистам в области рекрутмента, кадрового учета  и развития персонала, которые готовы не только получать, но и делиться своим профессиональным опытом с коллегами. Ориентация на результат, качество реализации каждого проекта, ответственность и инициативность, вот ценности успешного специалиста нашего агентства.

Пройти стажировку ?

Вакансии наших клиентов

В свою очередь мы предлагаем возможность развития, путем внутреннего или внешнего обучения,  возможность участие в непрофильных проектах, демократичную систему управления, коллективное принятие решений, поддержку аргументированных инициатив, лояльность к личным потребностям сотрудников, профессиональную среду, признание личных достижений.

   Мы не отдаем предпочтений по половым признакам, возрасту или национальности, мы ждем единомышленников и профессионалов.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

Рекрутмент - Владение современными технологиями рекрутмента, прямой поиск, интервью по компетенциям, физиогномика, графология и т.д. Преимущество отдается специалистам по подбору персонала в определенных отраслях бизнеса  или специалистам  владеющим технологиями подбора персонала в узких сегментах рынка труда, персонала определенных профессий. Навыки стандартизации системы подбора персонала. Владение иностранными языками  является преимуществом.

Кадровое делопроизводство – Совершенные теоретические знания Трудового Законодательства и подзаконных актов. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Дополнительное образование в сфере кадрового учета. Владение иностранными языками может  является преимуществом.

Кадровый аудит – Совершенное знание ТК РФ, практический опыт построения,  оценки и аудита  систем кадрового учета. Опыт проведения аудита кадрового делопроизводства в нефтегазовой и банковской отраслях. Владение иностранными языками, может  является преимуществом.

Развитие персонала, тренинги – Навыки разработки и проведения  тренингов в сфере обслуживания. Навыки разработки системы оценки эффективности программ обучения. Навыки оценки персонала. Опыт разработки и реализации  программ обучения персонала.