Поиск кандидатовПодбор персоналаУслуги доступны и удобны компаниям любого размера. Найти персонал — разумные цены и сроки подбора.

 

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Кадровые агентства Москвы

Соискателю

Новые вакансии бесплатные услуги для Вас! 

Платные услуги по трудоустройству — нужна помощь в трудоустройстве? 

Агентства по трудоустройству  здесь контакты платных агентств. 

Найди работу мечты — не меняй шило на мыло!  — полезная статья о том как выбирать зарплату и работу, что бы работать с удовольствием. 

Руководителю

Кадровые агентства Москвы ежеквартальный анализ  «Кадровые агентства Москвы»: Стоимость услуг. Год основания. Факты.  

TSPersonal, в свою очередь, гарантирует ответственное отношение ко всем этапам подбора. Мы не самое известное агентство и компенсируем это качеством услуг. Более 100 компаний Москвы убедились в этом. Рекрутеры и консультанты постоянно повышают квалификацию. Мы хотим стать лучшими, и каждый проект приближает нас к этой цели.

Хочу знать больше о кадровых агентствах

Заказать подбор персонала

Контакты:

Для организаций:
Консультации по рынку труда, вопросы по подбору персонала, аудиту или аутсорсингу кадрового учета
тел. +7  (495) 502-52-06
e-mail: 

Для соискателей:
вопросы по трудоустройству и наличию вакансий
тел. +7  (495) 502-52-06;
e-mail:

Служба контроля качества:
вопросы качества выполнения работ, претензии к работе менеджера
тел. +7  (495) 502-52-06 — Юлия Виноградова  (менеджер службы контроля качества)
e-mail: 

Для СМИ:
тел. + 7  (495) 502-52-06 — Иван Лях-Заборовский 
e-mail: 


 

Лучшие кадровые агентства Москвы список  

Под видом звонка Клиента, мы регулярно опрашиваем наших конкурентов и публикуем стоимость услуг кадровых агентств Москвы

Recruitment лучшее 

Лучшие кадровые агентства Москвы список

 Recruitment лучшее 

 

 

Стоимость подбора специалиста в % годового дохода

 Стоимость проекта***

условия проекта

Кадровое агентство   «CORNERSTONE

(495) 933-28-28

Лучшее кадровое агентство 2011 года *. Подбор персонала высшего, среднего звена. Основано в 1993 году.

18-20%

160,000р.

Кадровое агентство“АНКОР“

(495) 926-41-00

Самое крупное кадровое агентство 2011 года*. Подбор персонала. Основано в 1990 году.

20%

168,000р.

Кадровое агентство“Kelly Services»

(495) 777-77-56

Лучшее агентство по подбору временного персонала 2011 года.* Подбор постоянного и временного персонала. Вывод персонала за штат. Ассессмент. Основано в 1993 году.

25%

210,000р.

Кадровое агентство  «ЮНИТИ»

(495) 363-61-67

Самое активное кадровое агентство (по количеству вакансий) 2010 года **. Подбор персонала. Основано 1999 году.

18-25%

210,000р.

Кадровое агентство  «Коннект Персонал»

(495)959-7818

Лучшее кадровое агентство в отрасли IT 2011 года **. Специализация — IT (информационные технологии). Основано в 2002 году.

 

 

Кадровое агентство    «Визави Консалт“

info@vizavi.ru

(495) 741-05-05

Десятка лучших кадровых агентств 2011 года *. Подбор менеджеров среднего и высшего звена, руководителей и топ-менеджеров, офисный персонал во всех отраслях бизнеса. Основано в 1997 году.

18-23%

120,000р.

Кадровое агентство“АБиС персонал“

(495) 727-35-59

Подбор специалистов и управленцев, абонентское обслуживание. Основано в 2004 году.

12-20%

140,000р.

Кадровое агентство“HUMAN CAPITAL»

   (499) 750 0220

Специализация — IT, фармацевтика, промышленность, реклама, финансы. Основано в 2003 году.

20-25%

168,000р.

Кадровое агентство  «ZEBRA»

(499) 256-96-79

Подбор квалифицированного персонала, тренинги, оценка. Основано в 2000 году.

15%

130,000р.

Кадровое агентство  «STAFFER»

(495) 221-12-47

Подбор персонала. В десятке лучших кадровых агентств. Основано в 1997 году.

                         от 12%

140,000р.

Кадровое агентство  «Академия»

(495) 650-32-57

Подбор, тестирование, обзоры, предоставление временного персонала. Основано в 1997 году.

15%

130,000р.

Кадровое агентство  «ФОРМТАЙМ»

(495) 648-14-79

Подбор, обучение персонала.

                        10-12%

100,000р.

Кадровое агентство  «D&P Consulting»

(495) 221-26-26

Подбор персонала. Победитель конкурса журнала  «Управление персоналом“ в номинациях:“Деловой успех» 2008 год, 
«Стабильность и качество» 2007 год. Основано в 1999 году.

20-30%

168,000р.

Кадровое агентство  «ProfiStaff»

(495) 998–09–31

Подбор, консалтинг, обучение персонала. Первое место в рейтинге хэдхантеров 2012 года.

15%

130,000р.

Кадровое агентство  «Especial

(985) 165-30-61

Подбор персонала. Основано в 2010 году.

17-19%

143,000р.

Кадровое агентство“Выбор»

(499) 400 -23-45

Подбор персонала. Основано в 1997 году.

18-20%

168,000р.

Кадровое агентство    «Вентра»

(495) 543-9743 

Аутстаффинг, предоставление временного офисного и производственного персонала. Основано в 1999 году.

25%

210,000р.

Кадровое агентство  «KPG

(495) 258-8428

Подбор персонала. Основано в 1998 году.

25-26%

218,000р.

Кадровое агентство“Пенни лэйн»

(495)228-0099

Подбор управленцев высшего звена, среднего звена, региональный подбор. Входит в рейтинг крупнейших КА Москвы. Основано в 1993 году.

20%

168,000р.

Кадровое агентство  «Президент

(495)-518-66-40 

Подбор персонала, кадровый консалтинг, аутсорсинг, аутстаффинг, скрининг, делопроизводство.

10%

84,000р.

Кадровое агентство“Триумф“

(495) 781-39-88 

Аутсортинг, аудит, обучение и подбор персонала, кадровый консалтинг. Лучшее кадровое агентство 2011 года по качеству оказываемых услуг. Основано в 1997 году.

20%

168,000р.

Кадровое агентство“Профиль»

(919) 767-3142

Крупное кадровое агентство. Подбор персонала.

1-1,5 дохода

70,000р.

Кадровое агентство  «Эксперт

(495) 518-02-87

Подбор персонала, кадровый учет, аудит, управленческий консалтинг.

13-20%

168,000р.

Кадровое агентство“Алегро“

   (495)926-17-19

Подбор персонала. Основано в 1998 году.

1 дохода

50,000р.

Кадровое агентство“Manpower“

(495) 937 33 73

Подбор, тестирование персонала, аудит, аутсорсинг. Крупная американская компания. Основано в 1948 году.

18-25%

210,000р.

Кадровое агентство“Амалко»

(495) 545-75-68

Подбор домашнего персонала.

1 доход

70,000р.

Кадровое агентство  «Контакт»

(495) 956 91 61 

Подбор руководителей. Основано в 1990 году.

25%

от 300,000р.

Кадровое агентство  «Консорт

(495) 955-1559

Подбор, тестирование, обучение персонала различных уровней. Основано в 1992 году.

20-25%

210,000р.

Кадровое агентство“MNL»

(495) 772-05-25

Подбор персонала. Основано в 2000 году.

10%

80,000р.

Кадровое агентство  «City Staff“

(495) 780-90-85

Подбор персонала для российских и зарубежных компаний.

10-17%

70,000р.

Кадровое агентство“Максима“

(495) 648-66-65

Подбор персонала для российских и иностранных компаний. Основано в 2003 году.

16-18%

108,000р.

Кадровое агентство“Техно кадры»

(495) 707-20-84

Подбор специалистов инженерно — технической сферы. Основано в 2004 году.

15%

 

Кадровое агентство  «Каус

(495) 660-35-40

Подбор персонала. Основано в 2007 году.

14-20%

120,000р.

Кадровое агентство“Best-Consult»

(495) 943-04-67

Подбор персонала. Входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы. Основано в 1997 году.

18%

126,000р.

Кадровое агентство  «Фея

info @ feya-agency.ru

(495) 657-88-85

Подбор, тестирование персонала. Основано в 2003 году.

1 доход

 

Кадровое агентство“Гриндей»

(495) 772-09-94

Подбор персонала.

10-12%

75000 

Кадровое агентство  «Сириус»

(495) 796-1825

Подбор персонала.

75% дохода

 

Кадровое агентство  «Эталон»

(495) 664-22-99

Подбор персонала, проведение тренингов.

10-20%

130,000р.

Кадровое агентство  «Аргумент»

(495) 978-8711

Подбор персонала, кадровое делопроизводство. Основано в 2003 году.

8%

56,000р.

Кадровое агентство  «Арива-HR»

(495)741-11-61

Подбор персонала.

50-70% месячного дохода

 

Кадровое агентство  «Pozitiv Staff»

(495) 565-32-00

Подбор менеджеров среднего и высшего звена. Основано в 2007 году.

12-15%

130,000р.

 

* В 2011 году по версии журнала  «Управление персоналом» 

**Рейтинг РБК  «Самые активные кадровые агентства Москвы“ 2010 год.

*** Стоимость услуг по подбору персонала рассчитывалась исходя из описания проекта -“Проект по подбору менеджера по продажам, окладная часть — 40 000 р совокупный доход ~ 70 000 р». По оценке официальных представителей кадровых агентств принимавших участие в исследовании от 16.03.2017г.

 

 Агентства по трудоустройству

  

 

Название агентства 

Стоимость сопровождения

 Описание 

стоимость сопровождения

время сопровождения

Private Consulting Group

(495) 780-55-32

Сопровождение во время трудоустройства. Основано в 2004 году.

18-30 т.р.

2 или 4 недели

JobHelp.msk.ru

(495) 989-44-17 

Содействие в трудоустройстве.

3 т.р.

до момента трудоустройства. но не более 2х месяцев.

Job Offer

(926)198-44-06

Содействие в трудоустройстве. Компания входит десятку лучших агентств по трудоустройству в Москве. Основано в 2004 году

3-5 т.р.

до момента трудоустройства.

LinePower

(495) 508 75 98

Сопровождение во время трудоустройства. Составление резюме. Основано в 2002 году.

70-100% от 1 зарплаты

до момента трудоустройства.

 

Сервис-Рекрутмент

(495)5895648

Помощь в трудоустройстве, подбор персонала, аутстаффинг и аутсорсинг.

1500-50% зарплаты

до момента трудоустройства.

Простор

info@okokok.ru

(495) 772-41-96

Сопровождение во время трудоустройства.

1-10 т.р.

до момента трудоустройства.

Хьюмис

(499) 391-63-19

Содействие в трудоустройстве, подбор персонала.

бесплатно

 

Единство Персонал

(495) 989-77-25

Платное трудоустройство, подбор персонала, кадровый консалтинг.

1-3 т.р.

до момента трудоустройства.

Транзит — Карьера

(495) 518-30-06

Платное трудоустройство, подбор персонала,

3-20. р.

1 месяц каждый последующий доплачивается.

Анклав

hr@anklavcenter.ru 

Содействие в трудоустройстве, составление резюме.

3 т.р.

до момента трудоустройства.

         

 


 

 

 

Подбор персонала розничной торговли

Кадровое агентство   «Скаймен»

+7   (926) 245-91-76

Кадровое агентство   «Внештатный HR»

+7   (916) 040-44-68

Подбор персонала для ресторанного бизнеса 

TSPersonal Юлия виноградова, консультант по подбору персонала для ресторананного бизнеса, фастфуда                      495 502 52 06, 9263214934

Headhunting & Executive search

Кадровое агентство   «Cornerstone»

+ 7   (495) 933-28-28 

Кадровое агентство   «Penny Lane Personnel»

+7   (495) 228-00-99 

Кадровое агентство   «KTB-Hunters»

+7   (499) 130-83-58

 

 

 


 

 

Оказывается, легко найти работу мечты и больше не менять шило на мыло!

Чего Вы ждете от новой работы,  высокого дохода, интересного содержания, удобного места расположения или хорошего коллектива? 

Существуют люди, у которых нет отбоя от предложений! Такому кандидату рад любой работодатель, ему остается выбирать лучшие предложения. Невероятно, но простые действия помогают, моментально найти свое место: 1. Прозрачные приоритеты 2. Объеквтиная самооценка 3. Коммуникабельность — это умение «слышать», а не говорить…

 Рецепт успеха прост — к успеху нужно подготовиться!

  

I. Определите свои приоритеты

Сталкиваясь с трудностями в поиске работы, Вы наверняка задумывались в чем проблема? В каждом конкретном случае люди, называют различные причины:  «неудобное место расположения», «маленькая заработная плата», «не подошел по возрасту». 
Не ждите от новой работы всего и сразу, сконцентрируйтесь на  чем-то                одном, определите, что для Вас будет являться успехом.

  • Деньги? – хорошо, тогда не стоит искать работу рядом с домом.
  • Близость к дому? – придется  чем-то                поступиться!

Определите фактор, который определяет Ваш интерес к работе. Действуйте системно, экономьте свое время, силы и эмоции. Соответствие работы вашим приоритетам, возбудит желание занять именно эту вакансию — это нравиться работодателям, они всегда отдадут предпочтения Вам — кандидату, который искренне хочет работать именно в их компании.

II. Оцените себя объективно  

сделать это легко, запаситесь ручкой и бумагой  — Вам нужно только 2 параметра для оценки:

  • 1. Что Вы умеете делать хорошо. 
  • 2. Сколько за это сейчас платят.
 Внимание! Посмотреть 10 предложений на работном сайте и сделать выводы – это Ошибка! Изучая сколько вам могут заплатить, независимо от того газета или интернет будут источником информации, не останавливайтесь пока не учтете все предложения работодателей. Выпишите все значения размеров зарплат по возрастанию.

Отнимите четверть верхних и нижних значений как показано на рисунке – это исключения, которые по ряду причин не стоит учитывать. Из оставшихся значений определите свой максимум и минимум.

 III. Интервью — учитесь слушать
Теперь Вы претендуете на вакансию, которая отвечает вашим приоритетам. Успех интервью будет зависеть от вашей коммуникабельности и уверенности в себе, подкрепленной желанием занять эту должность. Все остальное Вы уже сделали! Коммуникабельность — это умение слушать и слышать, и конечно же уверенно говорить. Не думайте, что сказать, думайте, о чем вас спрашивают — учитесь слушать, а главное никогда не перебивайте человека на полуслове, даже если вы поняли о чем вас сейчас спросят. Не стоит забывать о том, что при прочих равных, предпочтение отдадут человеку открытому и приветливому нежели скрытному и хмурому. 

Внимание! Ваша память коварна — это свойства человеческой памяти. Не записанные решения, не будут исполняться! — Запишите диапазон интересных вам зарплат и свои приоритеты на бумаге. 

Желаем Вам успехов!