Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера
Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно
Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса
Аутсорсинг продавцов
Хороший продавец умеет зацепить покупателя, вызвать интерес к своему товару и возбудить желание купить. Такой продавец наделяет товар новыми, необыкновенными свойствами и способен не только выявлять потребности, но и формировать у покупателя новые. Он мастерски доопределяет задачи и продает больше чем Вы планировали купить.
Каждый из нас сталкивался с таким продавцом — тот случай, когда покупаешь то, что не планировал или планировал купить совсем другое. В такие моменты мы просто удивляемся себе, а ценители качественного персонала, получают удовольствие от процесса покупки. Итак…
Вы хотите найти продавца, который действительно умеет продавать?
— У нас такие продавцы есть!
|
Услуги подбора продавцов в штат компании*
|
|
|
Сроки подбора продавцов |
3 – 10 дней. За это время мы организуем конкурс в финале, которого Вы получаете 3-5 адекватных кандидатов. |
|
Стоимость услуги |
Цена подбора продавца — 50 000р. с НДС |
|
Гарантия качества услуги |
бесплатная замена продавца – 3 месяца. |
|
Порядок оплаты услуг подбора |
Оплата услуги подбора продавца только после выходаb на работу (в течении недели). |
|
|
|
|
Сроки подбора продавцов |
3 – 10 дней* сроки зависят от объема вакасний и размера оплаты труда. |
|
Стоимость аутсорсинга продавцов |
|
|
Продавец – молодой специалист |
от 3 900р. / день. (8 часов) от 4 500 р. / день. (12 часов).
|
|
Квалифицированный продавец с опытом работы 2-3 года |
от 4 900 р. / день. (8 часов) от 5 900 р. / день. (12 часов).
|
|
Скидки при объеме заказа от 10 человек |
3%. |
|
Порядок платежа |
авансовый платеж, банковским переводом. |
Анализ заработных плат продавцов (Москва 2018г.)
Кадровое агентство проводит регулярный анализ рынка труда продавцов и торгового персонала.
По данным за 2-3 квартал 2018 года. Средняя зарплата продавца в Москве составляет 25 – 50 тысяч рублей, но средний показатель зарплат — это «средняя температура по больнице». По этому, лучше ознакомиться с массивом данных в разрезах опыта работы и графика.
Примечательно что зарплаты продавцов с графиком 2/2 ниже чем с графиком 5/2 всего лишь на 0,5 -1%. Наибольшая разница 5 т.р. заметна в сегменте продавцов с небольшим опытом о 1 до 3 лет.
Большинство продавцов с опытом работы более 6 лет претендуют на заработную плату 40 -55 тыс. рублей — 40,8% кандидатов.
Продавцы с опытом от 1 -3 года претендуют на З/П 35-45 тыс. рублей 37,6% соискателей. Продавцы со сменным графиком претендуют на 30 -40 — это 38,2% соискателей.
Очень амбициозно ведут себя продавцы совсем без опыта работы — они претендую на зарплату опытных продавцов 30-40 тыс. причем в независимости от графика работы. Такая тенденция присуща всем отраслям рынка труда – приятно осознавать, что молодежь в России такая амбициозная.
Анализ рынка труда для Вас подготовила Виноградова Юлия – консультант по подбору персонала отраслях торговли и бух. Учета.
Массив изучаемых данных
