Командообразование

Командообразование — будущее Вашей компании!

Наиболее перспективной формой организации деятельности компаний XXI века является командная работа, что подтверждается специалистами в области HR и опытом крупнейших зарубежных фирм. Кадровая политика, направленная на создание рабочих групп, позволяет наиболее продуктивно использовать человеческие ресурсы и управлять ими, что напрямую влияет на эффективность и конкурентоспособность бизнеса в целом.

Процесс командообразования требует целого комплекса мероприятий направленных на формирование команд, повышение их эффективности, развитие корпоративной культуры в целом. Агентство TS` Personal предлагает услуги по разработке, организации и проведению тренингов по командообразованию (teambilding), приобретению навыков работы в команде (team skills), формированию командного духа (team spirit).

В арсенале Агентства имеются различные сценарии тренингов, начиная от традиционного веревочного курса и заканчивая экстремальными видами обучения с выездами на природу. Тренеры TS` Personal также проводят творческие программы, которые активизируют нестандартное мышление и креативный подход к решению задач. В рамках Агентства существует возможность разработок индивидуальных сценариев мероприятий по командообразованию и тренингов, предназначенных для решения конкретных проблем, в соответствии с поставленными задачами и целями компании-клиента.

Все тренинги проводятся в игровой занимательной форме и включают в себя ряд творческих заданий, игры на командообразование и упражнения на командообразование, которые помогают снять психологические барьеры в общении друг с другом, заставляют участников сплотиться и действовать сообща в интересах всей команды. Элементы тренингов могут быть включены в праздничные корпоративные мероприятия или сами мероприятия разработаны с учетом задач командообразования.

Современные руководители неслучайно уделяют значительное внимание процессам командообразования. Благодаря эффекту синергии усилий, мобилизации внутренних ресурсов и раскрытия потенциала каждого работника, включения механизмов саморегуляции, гибкости и адаптивности, члены команды обладают способностью решать непосильные для обычных коллективов задачи, что делает командообразование главным трендом в работе над эффективностью персонала.