Поиск кандидатов Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Анализ заработной платы

Услуги анализа рынка труда - анализ заработных плат

 

  • Зарплаты кладовощика сетябрь 2021г.
  • Зарплаты комплектовщиков сентябрь 2021г.
  • Зарплаты Бариста в Москве июнь 2021г.
  • Анализ рынка труда мастеров по работе с камнем в СПБ
  • Анализ заработных плат продавцов 2018г.
  • Зарплата повара (Шеф повара, сушиста, сушефа)
  • Зарплата официантов
  • Зарплата бармена
  • Анализ уровня зарплат  - Инженер монтажник Москва (ТЕЛЕКОМ)
  • Анализ уровня зарплат  - Программист 1с  
  • Анализ уровня зарплат  - Секретарь
  • Анализ уровня зарлаты - Фармацевт
  • Анализ уровня зарплат  - Курьер
  • Анализ уровня зарплат  - Менеджер по продажам
  • Анализ уровня зарплат  - Охранник
  • Анализ уровня зарплат  - Оператор call-центра
  • Анализ уровня зарплат  - Категорийный менеджер (розница)
  • Анализ уровня зарплат  - Кассир АЗС

  •  

    Методология анализа заработных плат позволяет учитывать узкую специализацию  специалистов, опыт, возрастные ограничения, половую принадлежность и уровень образования кандидатов 

    Сроки подготовки анализа рынка труда от 24-х часов.

    Стоимость анализа заработных плат (рынка руда)

    Вид анализа ЗП Стоимость услуг с учетом НДС


    1 должность в одном регионе РФ

    От 10 должностей/

    регионов

    Анализ без учета бенефитов

    12 000руб.

    11 500 руб.

    Анализ  с учетом бенефитов* 

    24 000 руб.


    22 000 руб.

     

    Методология анализа зарплаты

    Анализ заработных плат по 7 ключевым показателям 

    • Мода - наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.
    • Медиана - значение З/П, расположенное в середине массива,  упорядоченного по возрастанию.
    • Нижний квартиль значение З/П, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве    25% данных.
    • Верхний квартиль значение З/П, выше  которого   находится  25% данных.
    • Минимальный размер наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
    • Максимальный размер наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве. 
    • Средняя доля бенефитов в составе дохода, по 5-10 предложенным Заказчиком компаниям. 
     
    Материалы и инструменты реализации
     
    • Анализ предложения работодателей в закрытых источниках компании  –  «База TSPersonal», внешние базы: headhunter, superjob, zarplata, rabota.ru, job.ru. 
    • Анализ резюме соискателей в закрытых источниках компании  –  «База TSPersonal». 
    • Интервью с настоящими и бывшими работниками компаний отрасли*. 
    • Интервью с представителями HR департаментов*. 
    • Интервью с руководителями департаментов целевых должностей*. 

     

     



  •