Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера
Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно
Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса
Исследования рынка заработных плат и анализ вакансий с TSPersonal
Оперативные данные по вашему запросу: размеры заработных плат, анализ вакансий, анализ спроса и наличие специалистов, анализ вакансий на рынке труда конкурентов.
Назначение иследования
Объективная оценка спроса на специалиста, размера его зарплаты и выработка стратегий найма.
По сути, исследования рынка заработных плат дают полное представление о рынке труда и позволяют системно подходить к подбору персонала и формированию ФОТ.
Также проводится анализ в Москве зарплаты, чтобы понимать, какие зарплаты актуальны для специалистов в столице.
Методология
Исследования проводятся статистическим методом. Мы вручную собираем данные о заработных платах, учитывая пол, возраст, образование, при этом исключая нецелевую информацию - зарплаты на вахту, частичную занятость и т.д.
При необходимости, данные сегментируются в форматах "от и до", отдельно "вакансии" и "резюме". Далее они упорядочиваются по возрастанию, и выделяются ключевые показатели, включая исследование средней заработной платы для разных категорий работников:
Ключевые показатели:
.png)
Зачем это Вам?
Распространенные причины наших клиентов заказать исследования рынка заработных плат:
I. Трудности с подбором персонала.
II. Открывается новая должность.
III. Трудности с поиском работы.
IV. Актуализация штатного расписания.
Распространенные ошибки
Главная и самая распространенная ошибка - это выводы на основе некачественного анализа.
Типичные причины:
- мало данных - решения на основе первых значений выборки работодателей-конкурентов
- ошибки формирования выборки - не целевые данные, не учтены периоды, регионы...
- «средняя температура по больнице» - данные с работных сайтов, рассчитанные машинным способом, которые отражают нецелевую выборку, и по всем регионам России сразу.
- субъективное восприятие, в основе которого, личные представления о размере зарплат.
Цена ошибок:
- текучка кадров;
- трудности подбора персонала - увеличение сроков, низкое качество кандидатов, и их отсутствие;
- буксуют процессы;
- рост нагрузки на коллег;
Главным результатом ошибок становятся убытки. Подходите к вопросу системно, ведь качественное исследование - это действительно быстро и доступно.
Подходите к вопросу системно, ведь качественное исследование средней заработной платы и анализ вакансий на рынке труда позволяют принимать правильные решения и снижать убытки.
Стоимость и сроки оказания услуг в 2025г.
Исследование рынка труда статистическим методом:
одна должность, в одном регионе 12 000р 5 900р. 1 рабочий день.
десять должностей 60000р. 39 000р. 3 рабочих дня.
Звоните! +7(495) 502-52-06;
Пишите! e_mail:
