13 правил для успешного собеседования

Один из важнейших этапов устройства на работу – это, конечно же, прохождение собеседования. На нём работодатель лично знакомится с претендентом, оценивая его опыт и качества. Однако даже если вы и проходили множество результативных собеседований, не стоит забывать о нескольких простых правилах для успешного приёма на работу.

Во-первых, к любому собеседованию нужно готовиться. Даже на самую низкоквалифицированную работу. Представьте себе, что это переговоры, а них для достижения нужного результата всегда ходят во всеоружии.

Во-вторых, продумайте свой стиль одежды, который зависит от организации, в которую вы собираетесь идти. Но всегда это должно быть опрятно и аккуратно.

Вы должны показать себя с лучшей стороны своего характера. А значит будьте пунктуальными, предельно вежливыми, терпеливыми, обаятельными, аккуратными, доброжелательными.

В то же время постарайтесь показать и рабочие качества. Проявляйте активность, покажите какой вы ответственный человек, как вы гибко умеете мыслить и приспосабливаться к ситуации.

Не стоит слишком угодничать. Вы должны выглядеть зрелым состоявшимся специалистом, который знает себе цену.

Всегда полностью заполняйте предложенные вам бумаги. Всё должно выглядеть грамотно, аккуратно и понятно.

Вначале не забудьте представиться и спросить об имени инервьюера.

Очень внимательно слушайте собеседника, не перебивайте его.

Не бойтесь смотреть людям в глаза. Визуальный контакт очень важен.

Ваши ответы должны быть чёткие, честные и по существу. Не вываливайте не относящейся к вопросу лишней информации. Не отрицайте нелицеприятную правду, постарайтесь смягчить её чем-нибудь  положительным о себе.

Чем больше доказательств о вашей квалификации у вас будет, тем лучше.

Если интервьюер захочет ответить на ваши вопросы, задавайте два-три наиболее волнующие вас. Лучше спрашивать, напрямую касающиеся содержания будущей работы.

Не забудьте спросить, как вы сможете узнать о результатах собеседования. Настаивайте, что сами позвоните.