кейс подбор менеджера по маркетплейсам

Виктор искал менеджера по маркетплейсам?
История о том, как на перегретом рынке, оперативно нанимать менеджеров по маркетплейсам

В августе 2022 года в наше агентство обратился Виктор — руководитель отдела по работе с маркетплейсами.

Задача

-  «Срочно нужны менеджеры по маркетплейсам, т.к. необходимо вывести на рынок два новых бренда».

Виктор — опытный руководитель, со знанием специализации. Он понимал, что рынок труда перегрет, заработная плата конкурентная, но не более того. Поэтому выстроил правильную стратегию поиска

— «Буду смотреть всех кандидатов, если будет выбор, то приоритеты следующие»

Приоритеты

• Очевидно, не «летуны».
• Очевидно, с грамотно составленным резюме — уделить внимание орфографии, так как необходимо оформлять карточки товара. 
• Полной занятостью в офисе, но Виктор готов организовать работу одела с гибридным графиком  — это увеличивает количество кандидатов в 2 раза.
• С аналогичным опытом, по трем специализациям работы с маркетплейсами:
  • Контент
  • Маркетинг
  • Финансы

Виктор ежедневно, в обязательном порядке, давал обратную связь, живо интересовался процессом подбора. Вел себя прозрачно — делился мыслями, впечатлениями, сомнениями по поводу предоставленных кандидатов.

Работать с Виктором было легко, он был понятен в своих решениях. Для рекрутера — это образец идеального заказчика, для которого хочется выкладываться на 100%. 

В результате, в течении 10 рабочих дней, Виктор посмотрел 12 кандидатов, и нанял двух. Кандидаты успешно прошли испытательный срок, освоили продукт, подтянули знания по SEO оптимизации карточек.

Виктор — это пример проактивного, действенного руководителя — профессионала, который знает, как добиваться результата.

Услуги подбора менеджеров по маркетплейсам здесь

Зарплаты менеджеров по маркетплейсам (анализ рынка труда) здесь