Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно

Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса

Рекрутер \Специалист по подбору персонала (энергетика, ИТ, телеком, финансы и банки, фармацевтика)

Полезная информация для соискателя → другие вакансии

Уровень дохода:		от 30 000 руб. в месяц
Город		Москва
Ближайшее метро:		Дубровка
Тип работы		Полный рабочий день

Условия работы и компенсации		Работа в стабильной динамичной компании. Мы обеспечиваем объемом работы (реальными заявками), работа без поиска клиентов! Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Место работы: бизнес-центр рядом со ст.м. Дубровка (1 минута пешком). Оформление по ТК РФ. Прохождение тренингов, направленных на усовершенствование профессиональных и управленческих навыков. Реальная возможность профессионального и материального роста.

Должностные обязанности		Задача: закрытие вакансий от крупных ТЭК, Банков, Инвестиционных, ИТ, телеком компаний и других. Работа с клиентами: подготовка к переговорам, сбор информации о компании и вакансии, участие в переговорах, составление описания вакансии, формулирование и согласование требований к соискателям, презентация соискателей клиентам, получение обратной связи, поддержка в процессе адаптации, документооборот. Работа с кандидатами: поиск и оценка резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оценка соискателей, написание комментариев, сбор рекомендаций, контроль выхода кандидатов к заказчикам, ведение соискателя на период адаптации в компании. Ведение внутренней базы данных, работа с юридическими и финансовыми документами. Выполнение финансового плана, отчетность.

Требования к Кандидату
Возраст		Не имеет значения
Пол		Не имеет значения
Образование		Высшее
Язык		Английский (Базовый)

Требования к квалификации		Опыт подбора персонала от 1,5 лет. Опыт успешного закрытия вакансий. Приветствуется опыт закрытия сложных вакансий, поиск узкопрофильных специалистов (Oil & Gas, engineering / энергетика, инжиниринг, сложное техническое оборудование, It, telecom, нефтехимия, финансы, банки, фарм.компании и другие). Уверенное знание английского языка (желательно, но не обязательно). Владение технологиями оценки персонала при собеседовании. Готовность к интенсивной работе в динамичной среде. Клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.