Поиск кандидатов Подбор персонала  Мы сделали ставку на качество и доступность, т.е. разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Анализ уровня зарплат для вакансии оператор call-центра

Работа в call-центре — выбор многих, помочь вам составить мнение об уровне зарплат на рынке труда поможет этот анализ.

Анализ основан на 100 предложениях работодателей и более 350 резюме в закрытых источниках компании –  «База TSPersonal», внешние базы headhunter, superjob, zarplata.

Выборка была проведена по следующим критериям:

Пол – Мужской/женский.

Возраст  — 20-35.

Образование – Н/В, Высшее

Опыт работы в должности  — любой

 

 

Наиболее частое значение

От 25000руб.

Опыт работы от года. Специалист с высшим/неоконченным образованием. Обязательна грамотная речь, умение вести переговоры. Предпочтительны сотрудники стрессоустойчивые и неконфликтные

Верхняя четверть

От 35 000руб.

Опыт работы от года. Профессионал с высшим/неоконченным образованием. Обязательна грамотная речь, знание английского (другого европейского) языка. У кандидата должно наличествовать развитое умение вести переговоры, способность противостоять стрессу, неконфликтность. Приветствуется знание определенной узкоспециализированной отрасли.

Нижняя четверть

От 20 000 руб.

Специалист с опытом работы от года в данной отрасли, с неоконченным образованием. К этому уровню зарплаты относятся специалисты первой линии.

max. значение

50 000 руб.

Максимальное предложение на рынке Москвы.

min. значение

12 000 руб.

Минимальное предложение на рынке Москвы.