Кадровый учет ведение и аудит

Тарифы

Каждый предприниматель рано или поздно сталкивается с проблемой кадрового учёта. Иногда решение приходит ещё во время основания компании, чаще -после неудачной проверки Государственной Инспекцией Труда(нормы ведения кадрового учёта регламентируются Трудовым кодексом, Кодексом об административных правонарушениях, Уголовным кодексом, нормативными актами Минтруда и Госкомстата РФ).

В момент осознания приходится искать решение - ведь для малого и среднего бизнеса вовсе непросто полностью организовать ведение кадрового учёта -приходится платить за аренду дополнительного помещения, расходовать средства на специализированное программное обеспечение.

Задумайтесь - разве вы пришли в бизнес, чтобы тратить время на кадровый учёт? Конечно же есть масса других дел, которые требуют вашего внимания, и главное - находятся непосредственно в зоне ваших профессиональных знаний.

TSPersonal осуществляет аутсорсинг ведения кадрового учёта - то есть передачу нам бизнес-процесса, который лишь отягощает вас и ваш бизнес, не позволяя компании развиваться.

Компаниям, в которых кадровое делопроизводство налажено, так же стоит задуматься о «разовом» сотрудничестве с TSPersonal - даже у настоящих профессионалов порой «замыливается взгляд». В таких случаях идеальным профилактическим решением  будет «аудит кадрового делопроизводства».

Суть аутсорсинга сводится к простой фразе: направьте все свои силы на тот вид активности, который является главный для Вашей компании, а остальную нагрузку передайте надежному и профессиональному партнеру.

Эксперты кадрового консалтинга TSPersonal могут оказать вам следующие услуги:

• Восстановление кадрового учёта с нуля
• Разработка локальных нормативных актов(ПВТР, должностные инструкции, положения и т.д.)
• Стандартизация кадрового учёта
• Автоматизация кадрового делопроизводства
• Аудит кадрового учёта, делопроизводства
• Реализация комплексной уcлуги «Ведение кадрового учета»(представляет собой оптимизацию и осуществление сбора, регистрации и обобщения информации о сотрудниках компании, их движении, а также связанное с этим оформление требуемых документов. Специалисты Агентства сформируют личные дела, заполнят кадровые документы, документально оформят прием, увольнение, перевод сотрудников, разработают формы локальных нормативных актов и другой кадровой документации. )