Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера
Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно
Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса
Услуги расчета заработной платы
Современный рынок услуг расчета заработной платы, предлагает нам набор типовых функций, вроде расчета, отчислений, взносов и т.д. Более значим вопрос — «Как выбрать поставщика услуги?», ведь важна не только стоимость услуги.
Факторы поиска поставщика услуг расчета заработной платы:
- Надежность компании, её стабильность, профессионализм специалистов.
- Удобство. Согласитесь, нет ничего хуже длительного ожидания на трубке ответа специалиста, что бы исправить его же «косяк».
- Цена важна, только после соблюдения первых двух факторов.
Итак, что же такое аутсорсинг или услуги расчета заработной платы от TSPersonal…
Почему выбирают нас
TSPersonal — экспертная организация по вопросам управления персоналом. Ваш комфорт обеспечен удовлетворением любых потребностей, будь то услуги расчета зарплаты, кадрового учета, рекрутмента или комплекс услуг. Главное, всегда компетентно, удобно и выгодно.
Стоимость услуг расчета заработной платы
Цена теперь имеет ключевое значение, и TSPersonal идет в ногу со временем. Тарифы на услуги прозрачны и более выгодны, при этом клиент получает больше и только лучшее.
Льготы
Приобретая услуги в комплексе, Вы экономите до 20% на услуги расчета заработной платы и кадровый учет. До 30% на услуги подбора специалистов,а это самая дорогостоящая статья затрат на управление персоналом.
Мы работаем на очень узком и конкурентном рынке, но даём клиентам самые выгодные условия, поэтому отказались от публикации тарифов в открытых источниках. Позвоните, наш консультант ответит на все вопросы по телефону и подберет оптимальный тариф.
Содержание услуги «Расчет заработной платы»
- Расчет ФОТ: расчет заработной платы, компенсаций больничных и отпуска, выходных пособий. (Расчеты учитывают необходимые вводные – положение об оплате труда, трудовой договор, ГПХ и т.д.)
- Расчет и сдача регулярных отчетов по налогам и взносам в налоговую и фонды (подготовка обязательных форм гос. отчетности по заработной плате).
- Подготовка платежных документов. Бланки расчетных листков. Ведомость
- Отчет по компенсациям и выплатам.
- Управленческий учет: отчет по необходимым аналитическим признакам (Динамика, план и фактические затраты отделов на фот: оплата труда, бонусы, премии, компенсации, налоги).
