Поиск кандидатов Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно

 

 Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса

Услуги расчета заработной платы

Современный рынок услуг расчета заработной платы, предлагает нам набор типовых функций, вроде расчета, отчислений, взносов и т.д. Более значим вопрос  — «Как выбрать поставщика услуги?», ведь важна не только стоимость услуги.

Факторы поиска поставщика услуг расчета заработной платы:

  1.  Надежность компании, её стабильность, профессионализм специалистов.
  2.  Удобство. Согласитесь, нет ничего хуже длительного ожидания на трубке ответа специалиста, что бы исправить его же «косяк».
  3. Цена важна, только после соблюдения первых двух факторов.

Итак, что же такое аутсорсинг или услуги расчета заработной платы от TSPersonal…

Почему выбирают нас

TSPersonal — экспертная организация по вопросам управления персоналом. Ваш комфорт обеспечен удовлетворением любых потребностей, будь то услуги расчета зарплаты, кадрового учета, рекрутмента или комплекс услуг. Главное, всегда компетентно, удобно и выгодно. 

 Стоимость услуг расчета заработной платы

Цена теперь имеет ключевое значение, и TSPersonal идет в ногу со временем. Тарифы на услуги прозрачны и более выгодны, при этом клиент получает больше и только лучшее.

Льготы

Приобретая услуги в комплексе, Вы экономите до 20% на услуги расчета заработной платы и кадровый учет. До 30% на услуги подбора специалистов,а это самая дорогостоящая статья затрат на управление персоналом.

Мы работаем на очень узком и конкурентном рынке, но даём клиентам самые выгодные условия, поэтому отказались от публикации тарифов в открытых источниках. Позвоните, наш консультант ответит на все вопросы по телефону и подберет оптимальный тариф.

Содержание услуги «Расчет заработной платы» 

  • Расчет ФОТ: расчет заработной платы, компенсаций больничных и отпуска, выходных пособий. (Расчеты учитывают необходимые вводные – положение об оплате труда, трудовой договор, ГПХ и т.д.)
  • Расчет и сдача регулярных отчетов по налогам и взносам в налоговую и фонды (подготовка обязательных форм гос. отчетности по заработной плате).
  • Подготовка платежных документов. Бланки расчетных листков. Ведомость
  • Отчет по компенсациям и выплатам.
  • Управленческий учет: отчет по необходимым аналитическим признакам (Динамика, план и фактические затраты отделов на фот: оплата труда, бонусы, премии, компенсации, налоги).