Поиск кандидатов Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Анализ уровня зарплат для вакансии оператор call-центра

Работа в call-центре — выбор многих, помочь вам составить мнение об уровне зарплат на рынке труда поможет этот анализ.

Анализ основан на 100 предложениях работодателей и более 350 резюме в закрытых источниках компании –  «База TSPersonal», внешние базы headhunter, superjob, zarplata.

Выборка была проведена по следующим критериям:

Пол – Мужской/женский.

Возраст  — 20-35.

Образование – Н/В, Высшее

Опыт работы в должности  — любой

 

 

Наиболее частое значение

От 25000руб.

Опыт работы от года. Специалист с высшим/неоконченным образованием. Обязательна грамотная речь, умение вести переговоры. Предпочтительны сотрудники стрессоустойчивые и неконфликтные

Верхняя четверть

От 35 000руб.

Опыт работы от года. Профессионал с высшим/неоконченным образованием. Обязательна грамотная речь, знание английского (другого европейского) языка. У кандидата должно наличествовать развитое умение вести переговоры, способность противостоять стрессу, неконфликтность. Приветствуется знание определенной узкоспециализированной отрасли.

Нижняя четверть

От 20 000 руб.

Специалист с опытом работы от года в данной отрасли, с неоконченным образованием. К этому уровню зарплаты относятся специалисты первой линии.

max. значение

50 000 руб.

Максимальное предложение на рынке Москвы.

min. значение

12 000 руб.

Минимальное предложение на рынке Москвы.

Комплексное кадровое обеспечение, как воплощение Ваших идей и принципов, реализованных в единой системе HR-процессов. Розничный кадровый консалтинг - аудит, аутсорсинг кадрового учета и расчета З/П, рекрутинг.