Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно

Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса

Анализ уровня зарплат для вакансии оператор call-центра

Москва 2013г.

Работа в call-центре — выбор многих, помочь вам составить мнение об уровне зарплат на рынке труда поможет этот анализ.

Анализ основан на 100 предложениях работодателей и более 350 резюме в закрытых источниках компании – «База TSPersonal», внешние базы headhunter, superjob, zarplata.

Выборка была проведена по следующим критериям:

Пол – Мужской/женский.

Возраст — 20-35.

Образование – Н/В, Высшее

Опыт работы в должности — любой

Наиболее частое значение	От 25000руб.	Опыт работы от года. Специалист с высшим/неоконченным образованием. Обязательна грамотная речь, умение вести переговоры. Предпочтительны сотрудники стрессоустойчивые и неконфликтные
Верхняя четверть	От 35 000руб.	Опыт работы от года. Профессионал с высшим/неоконченным образованием. Обязательна грамотная речь, знание английского (другого европейского) языка. У кандидата должно наличествовать развитое умение вести переговоры, способность противостоять стрессу, неконфликтность. Приветствуется знание определенной узкоспециализированной отрасли.
Нижняя четверть	*От 20 000 руб.*	Специалист с опытом работы от года в данной отрасли, с неоконченным образованием. К этому уровню зарплаты относятся специалисты первой линии.
max. значение	50 000 руб.	Максимальное предложение на рынке Москвы.
min. значение	12 000 руб.	Минимальное предложение на рынке Москвы.