Поиск кандидатов Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера.

Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно.

 

Услуги кадрового учета TSPersonal — основоположник и лидер отрасли. Мы диктуем стандарты качества, а лучшие тарифы у наших клиентов. Кадровый учет и аудит

Подбор секретаря

Зарплаты секретарей

Аутсорсинг секретаря

Подбор хорошего секретаря задача непростая. По запросу агентства, база секретарей моментально предложит более 1000 резюме. Однако, база резюме не учтет пожеланий руководителя и кандидата.


Специфика подбора секретаря

В подборе секретаря необходимо учесть пожелания руководителя к характеру, профессиональным качествам и даже внешности будущего секретаря. Немаловажно учесть и пожелания кандидата. Секретарь должен быть удовлетворен своей работой, что бы влиться в коллектив и разделять ценности компании. Секретарю важны не только зарплата и график, имеет значение место расположения офиса, личность руководителя, поставленные задачи. Важно понимать, секретарь в первую очередь — женщина. 


Сроки подбора

Средний срок подбора секретаря в кадровом агентстве TSPersonal  — 5 дней. Постоянные клиенты агентства рассчитывают на 3-4 дня. Часто мы справляемся за 1 день  (каждая третья вакансия).

 

Стоимость услуг 

В нашем агентстве, стоимость подбора секретаря составляет — 1 месячный доход. Бесплатная замена в период испытательного срока.

 

Зарплаты секретарей в Москве 

Средняя заработная плата секретаря в Москве 45 — 50 тыс. рублей в месяц. Такие зарплатные ожидания соответствуют специалисту с высшим образованием и опытом работы до 3 -х лет.

За 35 — 45 тыс. рублей, Вы можете нанять молодого специалиста практически без опыта.

Секретарь профессионал, без знания иностранного языка, обойдется работодателю в 50 — 60 тысяч рублей. Хороший персональный ассистент ожидает 70 — 100 тыс. руб. в зависимости от задач и отрасли бизнеса. 

Зарплаты секретарей*

 

 

Требования

Заработная

плата

Высшее обр.

Англ. язык

Опыт от 3х лет

Опыт 1-3 года

Без опыта

60–80 т.р.

+

+

+

-

-

55–65 т.р.

+

+

-

+

-

45-55 т.р.

+

+

-

-

+

45–60 т.р.

+

-

+

-

-

40-55 т.р.

+

-

-

+

-

35–45 т.р.

+

-

-

-

+

35–45 т.р.

-

-

-

+

-

30–40 т.р.

-

-

-

-

+

* Москва сентябрь 2018г. Усредненные значения зарплат секретарей в Москве. Размеры могут существенно отличаться, например из-за требований к внешности зарплата секретаря может быть выше на 50%.


Типовые требования заказчиков агентства к внешности секретаря

  • Лицо: «красивое», «милое», «интересное», «правильные черты».
  • Волосы: «густые и длинные», «цвет волос».
  • Рост: «от см., .
  • Вес „до“ 
  • и т.д.

 

Подбор личного помощника  (Personal assistant / PA)

Личный помощник – это сотрудник, профессиональной обязанностью которого является помощь вам в любых начинаниях.Зачастую такие специалисты должны знать, когда у вашего ребенка следующее посещение стоматолога, и какой номер автомобиля у вашей супруги или супруга. Главное отличие личного помощника от секретаря – более высокий параметр личной вовлеченности в дела компании, поэтому зачастую для персонального ассистента очень важны личные качества. Методы нашего агентства позволяют выявить соответствие кандидата конкретной должности, ведь подбор личного помощника – это наша профессия. 

Аутсорсинг секретаря  (Подменный секретарь)

Если ваш секретарь заболел или уходит в отпуск, то вероятно вам будет удобно воспользоваться услугой „Подбор подменного секретаря“. Так же она будет актуальна на период поиска основного специалиста. Мы в сжатые сроки предоставим вам подменного секретаря или персонального ассистента любого уровня и, если потребуется, — специалистов со знаниями европейских языков.

 

Обращение консультанта кадрового агентства по подбору секретарей

 

Уважаемые соискатели! 

Благодарим Вас за ваши письма и резюме. Каждое резюме, анализируется должным образом и хранится согласно ФЗ „О персональных данных“. По статистике, интересные вакансии, в разумные сроки получают соискатели, которые детально формулируют свои пожелания к будущей работе. А именно те, кто указывал в резюме свои приоритеты  (территориальные и другие) уровень ожидаемой зарплаты, а так же вкладывал фото.

 

С уважением Ермишин Андрей 

Ваши резюме ждем по адресу rezume@tspersonal.ru