Подбор персонала Мы сделали ставку на качество и доступность — это профессиональная оценка, разумные цены и сроки подбора. Теперь услуги доступны компаниям любого размера
Соискателю Наши работодатели — успешные и стабильные компании. Открытые вакансии — соискателям бесплатно
Кадровое делопроизводство Аутсорсинг кадрового учета с пользой для Вашего бизнеса
Агентство по подбору персонала
Кадровое агентство TSPersonal - услуги подбора персонала по направлениям:
Торговля, Бухучет, Логистика, Маркетинг, HR, Руководители
Мы получили признание корпораций и малого бизнеса потому, что быстро решаем задачи любой сложности.
При этом, мы не самое известное агентство - это стимулирует нас быть более привлекательными по качеству услуг и цене.
Популярность нам принёс Экспресс подбор - услуга, разработанная в 2010 году специально для Москвы. Её успех обусловлен разумной ценой и оперативностью подбора персонала.
Ценовая политика делает услуги доступными для малого бизнеса и более привлекательными для корпораций.
Клиентский портфель TSPersonal – это более 400 компаний, из них 80% - это представители малого и среднего бизнеса, 20 % - отраслевые лидеры:
КРОКУС, ТОДЕС, Сибирский цемент, Международный Акционерный Банк, ЧАЙХОНА №1, La Fortezza Est, АКАДО, Деликатный переезд, ТехноНИКОЛЬ, Совершенный дом, Эндив, Itella NLC, ИРИТО ...
Мы сделали ставку на высокое качество услуг - это обеспечивает успех наших партнеров на протяжении многих лет.
Ключевые показатели качества услуг агентства по подбору персонала
Подбор персонала в Московской области
Мытищи, Королев,
Балашиха, Железнодорожный,
Подольск, Домодедово
Кадровый учет
Услуги карового учета, Кадровый аудит
Ищем и находим только лучших кандидатов!
Потребность в профессиональных, эффективных и талантливых людях была и остается самой насущной для любой компании. Постоянно растущий спрос на рекрутинговые услуги свидетельствует о понимании того, что профессиональный поиск и подбор персонала — это работа, от которой зависит благосостояние компании, а, следовательно, заниматься ею должны только профессионалы.
В процессе поиска и подбора персонала специалистами TSPersonal используются различные ресурсы, выбор которых зависит от конкретной вакансии. Это может быть агентская база соискателей, реклама в СМИ, отраслевые выставки, работа с ВУЗами и ассоциациями выпускников MBA, прямые связи и контакты в различных сферах бизнеса, а также Интернет.
Какие выгоды получает работодатель, доверяя подбор персонала кадровому агентству TSPersonal
Демократичная ценовая политика
Потребности каждого клиента кадрового агентства в корни отличаются друг от друга, каждая поставленная задача на подбор уникальна. Каждый заказчик понимает именно свои потребности, и подразумевает под Подбором персонала именно те функции которые может передать агентству. Наша ценовая политика сформирована по принципу "Возможность выбора" - Вам больше не нужно платить за целый комплекс услуг, вы платите только за необходимую для вас услуги, будь то оценка специалиста, формирование потока кандидатов, организация конкурса или классический рекрутмент.
Экономию времени и сокращение издержек
Самостоятельный подбор персонала и найм может стать настоящей головной болью для компании, так как он требует вполне конкретных усилий и денежных затрат от работодателя. Зарплата сотрудника или сотрудников, арендная плата, оборудование рабочих мест и прочие необходимые вещи выливаются в существенные расходы, которые являются постоянными. В случае же с Агентством, работодатель платит только один раз и только за результат, то есть за конкретного найденного специалиста.Профессиональную помощь
В кадровом агентстве работают высококвалифицированные сотрудники с большим практическим опытом в поиске, подборе и оценке персонала. Наличие контактов со специалистами в профильных областях, знание их компетенций, постоянный мониторинг рынка труда позволяют консультантам TSPersonal профессионально оценить реальный уровень кандидата и осуществить качественный отбор сотрудников для Вашей компании.Комплексное решение кадровых задач
Сегодня поиск и подбор персонала в Москве может потребовать серьезного комплекса мероприятий, начиная с исследований рынка и заканчивая психологическим анализом личности кандидата. Понимая реалии сегодняшнего дня, агентство по подбору персонала TSPersonal предлагают своим клиентам в решении основной кадровой задачи комплексный подход, включающий помощь в формировании требований к будущему сотруднику, определение компенсации его труда, оценку его компетенций, а также разработку комплекса мотивационных мероприятий и программы адаптации кандидата на новом месте.Уверенность в объективности выбора кандидата
Найти достойного кандидата, который бы удовлетворял всем требованием заказчика — первостепенная задача, в положительных результатах которой заинтересованы все стороны. В работе с агентством исключаются рекомендации по знакомству, важны только профессиональные качества кандидата.
Оперативность закрытия вакансий
Специализация на определенных сегментах рынка труда, собственная база специалистов, поддержание прямых контактов с широким кругом кандидатов, а также сосредоточенность на конкретной задаче позволяет сотрудникам агентства более оперативно и качественно закрывать вакансии, нежели это удается у штатных специалистов.
Деликатный подход и конфиденциальность
Не редки случаи, когда работодатель желает в тайне найти новых сотрудников на замену существующим. Гарантии строгого соблюдения конфиденциальности Агентством позволят сделать это безболезненно для всех сторон и сохранить репутацию компании-работодателя.
Гарантия на каждого специалиста
Вместе с новым сотрудником работодатель получаете гарантию того, что найденный специалист соответствует занимаемой им должности. Если по каким-либо причинам в течение испытательного срока кандидат не подошел компании, Агентство обязуется предоставить бесплатную замену.
Мировая практика, а также все вышеперечисленное доказывает, что аутсорсинг поиска и подбора персонала — эффективный и выгодный способ решения кадровых задач для любой компании.
